みなさん、明けましておめでとうございます。

　２０１5年の新春にあたり、謹んで新年のお慶びを申し上げます。

昨年は弊社が運営している事業所保育所が10年を迎えました。

平成7年ごろ、ブラジルの子どもたちが預けられている場所を見学に行ったとき、わたしはその現実に大変驚きました。６畳２間のアパートの一室で、20人近い子どもたちが思い思いに漫画を読んだりテレビを見たり、片方では食事の時間ではないのにご飯を食べていたり、教育のかけらも見えない環境で過ごしていました。しかも５万円から10万円もの保育料を支払っている実態に、わたしは大変ショックを受けました。いずれこの子どもたちが日本の小学校に進み、その先日本人と共存共栄していけるのだろうか…、将来に不安を覚え、いつか外国人の子どもたちの保育園を立ち上げようと誓ったことは、今でも忘れません。事業所託児所から始めましたが、今では一般の外国人の方や日本人の親御さんたちが、ホームページを見て入園を希望し、シンエイランドに来てくださるようになりました。外国の子どもたちが日本で暮らすための保育、多文化共生保育ができるのはシンエイランドしかないと思っています。夢や希望をあきらめず、継続して本当によかったと思います。

又、昨年の12月には慌ただしく衆議院選が行われ、自民圧勝で幕開けとなりました。

アベノミクス「第三の矢」のひとつ、雇用を巡る規制改革は、弊社にとって経営に直接かかわる法案であります。

第187回臨時国会に提出された改正労働者派遣法の一部見直し案

• 特定労働者派遣事業の廃止

・一般/特定労働者事業の区分を廃止、全て許可制の労働者派遣事業とする。

・既に一般労働者派遣事業の許可を有する事業主は法施行の時点で新労働者派遣事業の許可を有するとみなす。

・特定労働者派遣事業者は、経過措置期間内に許可を取得できない場合は3年経過をもって労働者派遣事業の実施はできなくなる。

一般労働者派遣事業の許可ハードルが高い（2千万円以上の純資産/負債の7分の1より純資産が多い/1,500万円以上の現預金）※一部抜粋

緩和もあれば当然規制もあります。最近は社会保険事務所の立入調査より、保険加入されていない派遣会社は、2年さかのぼって加入も強制され、支払が出来ないために、廃業を余儀なくされる業者が数多くあります。

弊社伸栄総合サービスは法律を守り、お客様、派遣社員の方が「伸栄で良かった」と思って頂ける企業にしていきたいと改めて決意し、今後も微力ながら浜松の街に元気を与えられる企業になれるよう努力し、本年のご挨拶とさせていだだきます。

本年も何卒よろしくお願い申し上げます。

　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　2015年元 旦

有限会社　伸栄総合サービス

代表取締役　加藤　和代

皆さんは年末年始をどのように過ごす予定ですか。普段は仕事の緊張感から節度ある生活が維持できますが、長期の休暇ではそのリズムが狂いがちになります。休みの間は下記の事に注意して、来年も元気に仕事ができるように過ごしましょう。

・お酒を飲む機会が増える時期です。飲酒運転は絶対にしないで下さい。

・インフルエンザ対策・・外出から帰ったら、必ずうがい・手洗いをしましょう。

・暴飲・暴食を避け、睡眠をしっかりとって規則正しい生活を心がけましょう。

・空気の乾燥する時期です。火の元には十分に注意しましょう。

体調を十分に整え、健康で新年を迎えられるようにしましょう　

雑誌『fratto』vol.20（主に愛知県東部から静岡県西部地域で発行）の取材を受け、記事が掲載されました。日本で活躍する外国人を特集した本誌のなかで、社長の思いや伸栄スタッフの談話、シンエイランドの紹介が掲載されています。近くの書店でみかけたら、ぜひ手にとってみてください。

外国籍の子どもが市立小学校・中学校への入学する場合は申請が必要です。入学を希望する方は教育総務課で手続きができますのでお問い合わせください。

【主　催】　浜松市教育委員会教育総務課

【会　場】　イーステージ浜松オフィス棟６階（中区中央１丁目２－１）

【対　象】　外国籍児童

【申　込】　子どもの在留カードまたは特別永住者証明書等を持参のうえ、教育総務課で申し込みください。

　　　　　 浜松市教育委員会教育総務課　TEL053-457-2406　　

このたび伸栄総合サービスは、雇用保険の届出書類について、賃金台帳・出勤簿・労働者名簿との照合事務を省略できるように認められました。この事務省略は過去の取り扱い実績及び事務処理状況を踏まえ、届出書類の記載内容の信頼性が高いものと認められる事業主にたいして特別に認められるものです。今後も行政からの信頼を維持できるようにしっかりした手続きをしていきます。