会社案内

基本理念

伸栄の成長・発展は『お客様と伸栄で働く全ての人達の幸せの実現』を基本理念とし働く人達と共に良い会社をづくりをし”伸栄に来て良かった”と実感する事を目指します。基本的な考えとして

①感謝=周囲に感謝の気持ちを伝えられ「ありがとう」と言え、また言って貰える人材教育を目指します。

②お客様=お客様の繁栄を目的とし、互いの信頼関係を作り、共存共栄での繁栄の実現をめざします。

③夢の実現=夢を具体化し、働く人達に「夢の実現」を実感してもらい、当社で働いて良かった。と満足度をたかめます。

として、これらに沿った形の人事システムを作り、実行し、会社の期待に沿った形の努力をした人が報われ、働く人達の『生活の安定・向上』の実現をめざします。


社長挨拶

人と人とのつながりを大切に。

弊社は1990年、知人に頼まれブラジル人青年3人の面倒をみたことがきっかけに、ブラジル人を中心とした人財アウトソーシングを開始いたしました。

当時は、ブラジル人の間で日本の法律や生活様式が今ほど浸透しておらず、ブラジルとの違いを理解してもらうのにとても苦労しました。しかし、縁があって知りあった彼らに、私にできる精一杯のサポートをしようという一心で続け、今日に至ります。その一方で、「共存共栄」をテーマに、彼らが日本で働き、生活する上で知っていなくてはならない日本の文化や法律を教育してきました。

弊社の従業員の大半はブラジル人ですが、近年では、フィリピン、ベトナム、ペルーや中国といった様々な国の人々が職を求め弊社に来社しております。
このような人材の多様化にも対応しながらも、より一層、共存共栄に力を入れ、次世代に向けた人財教育・人財育成をしていくことが、弊社の企業使命であると考えております。

代表取締役社長 加藤和代

伸栄総合サービス
代表取締役社長 加藤和代

弊社はこれからも、このような企業努力を通じ、お客様に安心していただけるような人財サービスの提供をしてまいります。そして、弊社の経営理念である「感謝の気持ち・顧客満足・夢の実現」を基に、人と人、心と心のつながりを大切に、スタッフ一丸となって前進してまいりますので、皆様のご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。

加藤和代facebook、伸栄総合サービスや保育園、社長の活動がご覧いただけます。

お問い合わせ 浜松の保育園シンエイランドホームページ